Blog van Liesbeth Tettero: 360 graden feedback in de praktijk

Tips bij 360 graden feedback

Vervolgrapport: maak ontwikkeling meetbaar

Als je 360 graden feedback periodiek in zet dan is ons ‘vervolgrapport’ handig voor je: nieuwe inzichten worden afgezet tegen oude scores.

In een vervolgrapport wordt feedback uit vorige sessies afgezet tegen nieuwe scores. Daarmee breng je ontwikkeling in beeld. Praktisch, als je de uitwerking van een opleidingstraject wil evalueren. Of als je 360º feedback in zet als  terugkerend onderdeel van de gesprekscyclus.

Helemaal handig: als je een feedbacksessie start met ons systeem kun je de vervolgsessie direct inplannen. Je kiest zelf het moment van de follow-up en het systeem verzorgd de rest.

Zo worden oude en nieuwe scores tegen elkaar afgezet in een vervolgrapport:

Download een voorbeeldrapport

Auteur

Teun is mede-eigenaar van OntwikkelPlanner. Hij is systeemontwerper, houdt zich bezig met de ontwikkeling van nieuwe projecten, communicatie en het verfijnen van gebruikerservaring.

Stuur een e-mailLinked in profiel